记者 郭芯屹 文/图
在唐昌镇千夫村桃花滩工贸企业集中区，一座占地300平方米的“桃源幸福食堂”正散发着独特魅力，成为连接村民与园区企业的“暖心纽带”。这里有琳琅满目的菜品，更有对特殊群体的贴心关怀；这是村民的“幸福港湾”，亦是园区1500余名员工的“能量补给站”。这场以党建为引领，创新打造的“村集体牵头+企业参与+政府支持”服务模式，正是千夫村推动村企融合、实现共同发展的生动写照。
民生温度
从“就餐难”到“幸福满溢”
走进桃源幸福食堂，敞亮空间内原木色桌椅整齐排布，氤氲饭香扑面而来。餐台前，园区员工、村民有序排队，餐盘里荤素搭配的菜品色泽诱人——刚出锅的回锅肉香气浓郁，清炒时蔬脆嫩爽口，汤品暖身更暖心。“以前吃饭得跑两公里外，遇上加班只能啃冷面包，现在走出工厂就能吃上热饭，12元管饱还营养，太贴心了！”园区职工王强一边夹起小炒，一边由衷点赞。
食堂不仅解决了园区员工吃饭的难题，更成了社交互动的“暖心驿站”。几位阿姨举着手机拍照，要给儿女“炫耀”这份便利。“不想做饭就去食堂，还能和老朋友聊天，现在的日子太幸福了。”
食堂的温暖不止于堂食。临近午餐时段，千夫村志愿者们熟练地将精心搭配的饭菜装入保温餐盒，准备送往行动不便的老人家中。“为更好地服务特殊群体，我们专门组建志愿服务队，针对高龄、失能等人群，遇恶劣天气或行动不便时，由村委组织志愿者与食堂联合提供免费送餐服务。”千夫村党委书记许瑶介绍，价格方面的“梯度惠民”政策更显诚意：除“12元管饱”套餐外，本村80岁以上老人、1.2米以下儿童及环卫工人均享半价待遇。
模式创新
“三方联动”的共赢之道
不同于传统社区食堂，桃源幸福食堂在区供销联社的帮助和资金支持下以“村集体牵头+企业参与+政府支持”的创新模式，同步服务周边村民与园区32家企业。
“桃花滩工贸企业集中区占地303亩，32家入驻企业承载1500余名员工就业，其中外来务工人员占比超60%。‘就餐远、配套缺’曾是员工共同困扰，也成为制约企业发展的‘小梗阻’。”许瑶介绍，建设阶段，千夫村党委充分发挥引领作用，多次召开专题议事会统筹解决选址、资金、运营等关键问题，成立专项工作小组深入企业与村民家中调研，精准对接需求后，利用园区闲置用地打造了这座综合性服务空间。
运营管理中，千夫村建立“周沟通、月协商、季评估”机制，组建村委、企业代表、运营方三方管理团队，各司其职严控菜品质量、食品安全与价格稳定；同时发动“退役军人战旗红”等志愿力量参与服务，确保各环节高效有序运转。
这座日接待500余人的食堂，既破解了村民“家中老人吃饭难、自己做饭耗时”的困扰，填补了园区员工“去镇就餐远、外卖送不到”的刚需，更帮企业节约了成本，同时预计还能为村集体年创收超20万元。“我们企业员工就餐人数不固定，自建食堂常出现饭菜浪费，成本也高。”四川芙蓉泰厨房设备有限责任公司负责人成万资坦言，桃源幸福食堂的出现完美解决了难题，“这里12元能吃自助餐，种类多还省钱，我们正在计划撤销自己的食堂，让员工到这来用餐。”
村企融合
从“一餐饭”到“发展共同体”
桃源幸福食堂的设立，是千夫村“补短板、强服务”的关键一步——通过满足“一日三餐”基础需求，让企业员工“留得住、过得好”，让村民“住得舒、享便利”。
在许瑶看来，食堂的定位远不止于餐厅：“它更是我们打造‘15分钟便民生活圈’的核心节点，是社区服务的平台与温暖的传递站。”食堂兼具政策宣传、民情收集功能，定期开展健康讲座、反诈宣传等公益活动，实现“服务园区”与“惠及村民”有机统一；同步建设的“暖心驿站”，为货车司机、快递员等新就业群体提供“休息+充电+应急”一站式服务，进一步拓展服务外延。
桃源幸福食堂只是千夫村推动村企融合的一个缩影。为深化协同发展，今年9月，千夫村党委引导园区企业成立“千夫联企共兴联盟”，建立季度联席会议制度，推动企业从“单打独斗”转向“抱团发展”。联盟既引导企业履行社会责任、参与村庄治理，又聚焦环境提升、产业升级、管理优化等核心任务，通过征集意见实施基础设施整治工程，提升园区整体形象与专业化水平；同时发挥“助推器”作用，收集研判企业发展难题，协调资源精准破局。
如今，千夫村已形成“企业得发展、村庄获实惠、治理提效能”的良性循环。未来，千夫村将继续坚持党建引领，持续完善基础设施配套、深化协同发展机制，为企业提供更优质高效的服务，让村企融合的“幸福味”愈发醇厚，共同书写乡村振兴的崭新篇章。
