近日，郫都区正式启动为期3个月的人力资源市场专项整治行动，通过跨部门联动、全链条监管，重拳打击虚假招聘、非法职介等违法违规行为，全力维护公平有序的就业环境。此次行动自6月3日起实施，由区人社局联合区公安分局、区市场监管局等部门成立3个专项检查组，形成“纵向到底、横向到边”的立体化监管体系。
据区人社局相关负责人介绍，本次整治行动以“宣传+整治+监管+自律”为抓手，聚焦群众反映强烈的突出问题。联合检查组将按区域分工，对全区人力资源服务机构开展全覆盖检查。同时，建立“集中整治临时工作群”，实现部门间线索实时互通，每周推送投诉量前十的机构名单，对跨部门线索实行“快速移交、联合处置”。各街道（镇）也将同步参与日常巡查，确保监管无死角。
“虚假招聘、收费陷阱、培训贷套路等乱象严重损害求职者权益，我们必须坚决亮剑。”该负责人表示，行动将重点打击七类违法行为，包括以“高薪诱惑”“国企招聘”为名实施诈骗，以及诱导求职者“先贷款培训后上岗”等强制消费行为。针对无营业执照、伪造资质的“黑中介”，将依法从严查处，形成有力震慑。
为帮助求职者规避风险，区人社局同步发布虚假招聘识别指南。提醒广大求职者，警惕“轻松月入过万”等不合理高薪承诺，拒绝任何形式的提前收费要求，并通过“国家企业信用信息公示系统”核验机构资质。如遇可疑情况，可拨打12333（人社）、12315（市场监管）投诉举报，或直接向公安机关报案。
官方推荐求职者优先选择政府主办的公共就业服务机构、“四川公共招聘网”等官方平台，以及企业官网、智联招聘等正规商业渠道求职。应聘时注意查看机构是否悬挂《人力资源服务许可证》《营业执照》，从源头降低受骗风险。 （记者 刘小莉）
