记者 邓虹
“盼了好久，这次一定要多学点好法子！”5月14日清晨，德源街道滨清路社区网格员小董早早来到社区集合点，反复翻看着笔记本。当天，一支由社区工作者、党员骨干、网格员等组成的参访团，满怀期待地踏上了前往成都优秀社区的“取经之路”。
实地探访取经
解锁社区治理“密码”
一路上，大家热烈讨论着社区治理中的难点堵点，对即将参观的优秀社区充满好奇。带着破解基层治理难题的迫切需求，滨清路社区组织辖区居民小组长、党小组长、专职网格员、微网格员及新就业群体代表等多元力量，开展一场别开生面的“对标先进拓思路，创新实践促提升”主题参访学习活动。
参访团队首站来到锦江区一心桥社区职工之家。现场，大家深入学习“15分钟职工服务圈”的建设经验。该服务阵地围绕职工需求，将就业指导、法律援助、技能培训等服务“串珠成链”，通过“需求采集——项目设计——效果评估”的闭环模式，联动企业、工会、社工机构等多方力量，量身定制“订单式”服务项目。
“一心桥社区职工之家的布局设计兼具实用性与人文关怀，值得借鉴。”在这里，参访团成员们一边拍照一边讨论。“一心桥社区的经验让我们深刻认识到，服务阵地建设必须坚定不移地以需求为导向，通过高效整合资源，实现服务的精准化供给。”滨清路社区相关负责人在参观后有感而发。
带着对“需求导向”的思考，参访团马不停蹄奔赴下一站——双流区楠柳社区，重点学习其“三位一体”的社区公益生态构建模式。楠柳社区创新地将社区基金、公益项目和志愿服务有机结合，通过设立慈善微基金，成功孵化出“爱心食堂”“旧物新生”等一系列可持续公益项目，形成“公益反哺社区”的良性循环。专职网格员苏美仔细询问“爱心食堂”的运营细节：“我们社区也有不少独居老人，这个模式太值得借鉴了！”居民们围着楠柳社区工作人员，你一言我一语，不放过任何一个细节，笔记本上记得密密麻麻。大家纷纷感慨：“楠柳社区以慈善公益为纽带，成功激活居民参与社区治理的做法，为我们破解资源整合难题提供了全新的思路。”
对标强能提质
书写滨清特色治理答卷
返程路上，大家还在热烈讨论。“这次参观真是收获满满，原来社区治理有这么多好办法！”此次参访不仅拓宽了大家的视野，更点燃了大家创新治理的热情。
事实上，滨清路社区在基层治理中早已埋下创新种子。一直以来，社区坚持党建引领，创新推出“五亮”工作法——党员们亮身份、亮网格、亮担当、亮行动、亮业绩，成为社区治理的主心骨。党员王先容对此感触颇深：“以前服务社区总有力不从心的感觉，自从‘五亮’工作法推行后，认领网格责任区让我找到了方向。现在哪家老人需要帮忙、哪里有安全隐患，我都能及时跟进。”如今，在“五亮”工作法带动下，党组织凝聚力不断增强。居民遇到困难，第一反应就是“找党员、找组织”，党员胸前的党徽已成为社区最温暖可靠的标识。
如果说党建引领是“根”，那么多元参与就是“叶”。社区推行的“幸福积分”激励机制，更是让居民们参与社区治理的热情高涨。“以前大家各忙各的，现在为了攒积分，都抢着参加社区活动。”居民刘阿姨笑着说。通过参与志愿公益服务、环境整治等活动，居民可以获得积分，兑换生活用品、享受商家折扣。在新城佳苑小区，“幸福积分”让小区面貌焕然一新，邻里关系也更加融洽。
作为全国首批“社区青春行动”试点社区，滨清路社区还为青少年打造了广阔的参与平台。社区青年志愿服务队、青年活动阵地相继成立，越来越多的年轻人在社区找到了归属感。一位大学生志愿者说：“在这里，我们能发挥所长，为社区出一份力，特别有成就感！”
“我们要把学到的经验消化吸收，变成咱们滨清路社区的特色做法。”滨清路社区党委书记钟德刚的话，让大家信心满满。此次对标学习不仅是一次经验的“搬运”，更是一次治理思路的革新——参访团成员们已开始思索如何将一心桥社区的“需求导向服务链”、楠柳社区的“公益生态循环模式”与社区现有的“五亮”工作法、“幸福积分”机制等特色做法深度融合，创建一个更有温度、更具活力的滨清路社区。
