记者 刘刚钰 文/图
“节后复工复产员工的工作状态不稳定，企业主要负责人要亲自授课，为全体员工上好‘开工第一课’。”在四川筑盾人防工程设备有限公司，区应急管理局工作人员耐心叮嘱着企业负责人。
为切实做好春节长假之后企业安全复工复产，为全年安全生产工作开好局、起好步，连日来，区应急管理局主动靠前、上门服务，深入危险化学品和工贸企业开展检查指导，拧紧复工复产“安全阀”，以“开门安”助推“开门红”。
相关部门上门指导
助力企业复工复产
自2月6日起，区应急管理局联合各街镇、安全指导专家等组成督查组，深入15家重点金属熔炼、粉尘涉爆、涉有限空间作业企业，开展节后复工复产安全检查和指导服务。
每到一处，工作人员重点对相关企业复工复产前职工安全教育、责任状签订、设备检修、隐患排查治理等方面进行仔细检查，并对发现的问题提出合理性整改意见。为实现一季度“开门红”奠定坚实基础。
“要做好员工的教育培训工作，你们可以利用我们在安全生产管理群每日推送的警示案例进行宣传。”在四川筑盾人防工程设备有限公司，工作人员查看企业复工复产方案后，对企业安全管理人员开展面对面安全宣讲，督促其有效发挥“关键少数”作用，教育动员全体员工切实增强安全意识、迅速进入工作状态，严防复工复产期间各类生产安全事故发生。
“复工复产前是否针对性地对员工开展安全教育培训？”“企业主要负责人是否组织召开复工复产安全生产专题会议？”“是否根据复工复产实际情况制定了应急处置方案？”近日，区应急管理局基础科对成都瑞雪丰泰精密电子股份有限公司复工复产工作开展指导服务。工作人员详细了解企业复工复产“六个一”落实情况，并围绕教育培训、风险管控和隐患排查等内容，现场与企业负责人进行沟通交流，为企业复工复产提供指导意见，确保企业安全规范有序运行。
“针对节后员工易出现的身心疲惫、精力不集中、情绪不稳定及复工复产设备设施运行状态不稳定等问题，我们通过强化监管服务，全面宣传发动，加强帮扶指导，严把复工复产安全关，确保企业实现开门稳。”区应急管理局相关负责人介绍，目前，全区2000余家工贸企业已满负荷复工复产。
企业自查自纠
确保安全开工
“特别是公司职工，因为他们处在企业生产的一线，只有他们的安全意识提高了，辨识发现安全风险隐患的能力提升了，掌握了安全操作的技能，才能共同筑牢安全的‘防线’。”在四川筑盾人防工程设备有限公司总经理杜玉萍看来，紧绷安全弦，筑牢生命线，是保障企业安全生产稳步前行的重点。
该企业通过安全管理绩效考核方式，确保安全责任落实到岗、到人。“我们设立了专项安全考核奖金，对于未发生安全事故的安装班组，每人每月奖励150元，奖金按季度发放。”杜玉萍说，为做好春节后安全生产开工“第一课”，公司还通过“清单化管理+销号式整改”，重点检查消防设施、特种设备、用电安全等环节，督促生产经营单位落实“六个一”措施（召开一次安全会议、制定一套复工方案、组织一轮全员培训、开展一次设备检修、实施一次全面检查、进行一次应急演练），确保安全责任落实到岗、到人。
“工号003，举报7#电梯常某乘坐货物电梯被困（电梯为货物电梯禁止人员搭乘），奖励10元……”这是前不久当纳利（成都）印刷有限公司在安全生产工作例会上，通报近期安全隐患举报奖励情况的一幕。
“要做好安全管理工作，除了依靠安全员每日安全巡查，也需要全体员工共同参与，及时准确地排查安全隐患。”该公司安全管理负责人陈经理介绍，积极鼓励职工安全隐患随手报，企业月月发奖励，这一做法已经坚持了多年，成为“植入”企业生产经营过程中的安全习惯。职工发现生产安全隐患后，如何及时上报？该企业建立EHS通用规则与奖惩管理程序，员工发现安全隐患时，可通过手机程序拍照上传。
“企业安全隐患大幅下降，现场员工的安全感大幅上升。”该企业负责人感慨地说，“这有效激发了广大企业一线员工参与企业安全管理、报告安全隐患的积极性。一旦发现隐患，我们也能够及时处置。”
将风险隐患化解在源头、消灭在萌芽，早在两年前，郫都就制定了安全隐患举报奖励办法，针对生产经营单位从业人员对本单位安全生产的举报，以及应急管理部门在重点行业领域企业中选取的信息员提供的线索，符合奖励条件的，给予奖励，按照有关规定上浮奖励标准。并向社会公布14个负有安全监管职责的部门举报电话，发动群众参与安全生产监督。
区应急管理局相关负责人表示，“我们将持续保持高压态势，以‘零容忍’态度抓安全，用‘店小二’精神优服务，全力为企业复工复产‘加速度’提供坚实保障，奋力实现一季度‘开门红’。”眼下，郫都区正以安全为底色，绘就一幅生机勃勃的春日奋进图景。
