记者 刘刚钰 文/图
近年来，郫都区残联通过坚持就业导向，积极探索多渠道促进企业助力残疾人就业的方法，通过搭建平台、凝聚合力，加大就业帮扶力度，确保残疾人就业权益得到更好保障，为残疾人创业就业铺就坚实之路。
2024年，郫都成功推动辖区企业安置1557名残疾人就业。这一数字背后，不仅体现了区委、区政府对残疾人就业的高度重视，也展现了残疾人自强不息、积极融入社会的精神风貌。
残疾人：
身残志坚 奋斗书写人生新篇
今年50多岁的刘德虎，是馨美佳苑小区的一名门岗保安。前不久，他通过成都菁润物业管理服务有限公司的面试，成功应聘到这个岗位。尽管肢体残疾，但刘德虎并没有因此放弃对工作的追求。他回忆道，“当时面试官问能不能写字，我随手写了几串数字，就被聘用了。”
如今，刘德虎的工作主要是记录进出小区的车辆信息，虽然看似简单，但对他来说，这份工作不仅是一份收入，更是一种对自我价值的肯定。
“手残志不残”，这是刘德虎常挂在嘴边的一句话。他坦言，由于手部残疾，自己无法从事一些需要精细操作的工作，但小区门岗保安为他提供了一个稳定的就业机会。在这个岗位上工作了近五年，他的认真负责得到了同事和业主的一致认可。
残疾人就业难，难在岗位与求职需求的“双向匹配”，更难在深层次的观念障碍。然而，事实证明，只要给予机会和支持，残疾人也能展现出各自的才华和较佳的工作表现。
企业：
精准选岗 助力残疾人就业
成都菁润物业管理服务有限公司是一家国有企业，主要从事小区物业管理业务。该公司在残疾人就业方面一直走在前列，现有员工827人，其中残疾员工14人、占比1.69%。这些残疾员工主要从事工程、秩序维护、保洁等工作。
这家公司残疾人的稳岗效果何以如此之好？记者在采访中发现了答案。“残疾人员就业确实比一般人员要困难一些，但我们公司愿意深入了解他们的工作意愿、家庭生活情况以及健康状况，结合他们的实际能力和公司项目的运营情况，为他们提供更适合的岗位。”成都菁润物业管理服务有限公司总经理范婷表示，助残就业是企业必须践行的社会责任，每位残疾员工都有自身优势，他们吃苦耐劳，珍惜岗位，学习提升技能的主动性也很强。
把残疾员工看作“宝贵财富”的企业，同样也收获了越来越多残疾人的选择与奔赴。近年来，在区残联指导下，成都菁润物业管理服务有限公司常态化开展残疾人专场招聘会，通过“精准选岗+需求匹配”提供就业支持。
在该公司从事小区物业工程管理工作的肢体残疾人袁多金就是其中的受益者之一。“我以前做过小生意，也涉及小区物业的工程管理维护。”在润弘铭城小区，工程部主管袁多金的日常工作就是对小区设施设备进行维护和巡查，并且每天都要记录设备的运行情况。在他看来，每月有两三千元的固定收入，公司还购买社保和公积金，让未来更加可期，“2025年，我将更加用心维护好小区的各项设施设备，更加用情服务好广大业主。”袁多金说。
相关部门：
聚势赋能 拓宽残疾人就业途径
国有企业示范带头，党建引领；区级部门牵线搭桥，共拓岗位；集中安残企业理念为先，注重优势……近年来，郫都区残联主动作为，探索出了一个别具一格的企业安残模式。
据统计，每年郫都区残联与区人社局都会举行6场残疾人专场招聘会，平均每场发布就业岗位近300个。仅2024年，全区就推动554家企业按比例安置残疾人1557名。
“2025年，我们将继续与区人社局、产业园区等相关部门合作，依托‘春风行动’开展残疾人就业招聘会，全力推动更多企业安置残疾人就业。”区残联教就科工作人员张俊介绍，下一步，区残联还将通过强有力、有针对性且系统的技能培训，根据残疾就业群体的身体状况和实际需求，量身定制教学内容和培训方式，助力就业群体掌握一技之长，增强他们在职场上的竞争力。
