记者 李林颖 文/图
选调生是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措，是建设高素质专业化年轻干部队伍的源头工程。友爱镇立足实际，对21名驻村选调生坚持“精心育、严格管、大胆用”的原则，不断健全和完善选调生培养链，为青年干部的成长成才搭建广阔舞台。
注重实践锻炼 磨炼工作本领
“小朋友们知道扬雄吗？”“了解他有什么著作吗？”走进友爱镇花园场社区，一场与国学相关的公益课堂正在进行，选调生朱星星以“趣”字入手，从扬雄的人物生平到他的辞赋著作再到他的思想精神，将扬雄的少而好学、博览群书、淡泊名利种进小朋友们心里，激发他们对国学文化的热爱与兴趣。
据朱星星介绍，像这样的暑期公益课堂，从7月初开始，友爱镇已开展了34场。公益课堂充分发挥选调生自身所学专业特长，开设了涵盖书法、绘画、手工、篮球等7门课程，吸引了30余名中小学生参与。这些活动不仅丰富了友爱镇青少年儿童的暑期生活，也展现了选调生们的职业素养和奉献精神，树立了新时代青年的良好形象。
打造“快乐暑假·多彩假日”公益课堂品牌，这仅仅是友爱镇以用为本，精心培育青年干部成长成才的举措之一。
为让他们完成从“书卷气”到“泥土气”的转变，友爱镇让选调生深入田间地头，体验从捡废膜、覆新膜到挖坑、栽苗辛勤，再到成熟之时收获的喜悦；开展乡村振兴线上线下系统理论学习培训，并采用社会工作个案、小组、社区、社会行政等工作方法，推动理论和实务相结合，提升选调生实际操作能力；围绕花卉盆景、乡村旅游、技艺传承等不同子品牌打造“萤火示范村”，展示选调生在乡村振兴中的引领作用，激发选调生活力；开展“驻村选调生参访一日行”等调研走访活动，加速选调生对各村（社区）集体经济、特色产业、自然资源等方面的全面了解，为选调生深化认识、建言献策打好基础……
“从苗木腾退到成立联合社开展土地‘非粮化’‘非农化’保护，我从2023年1月开始参与这项工作，期间既有田地利用起来增加农户收入的开心，也有到农户家宣讲政策不成功的沮丧。我见到了基层工作的艰辛，也感受到了基层工作的独特魅力和与群众打交道的温暖。”驻兴福村选调生肖琴说道。
“我是今年1月份来的子云村，真切地感受到了‘上面千条线、基层一根针’的工作含义。村里的工作既繁多、又庞杂，需要耐心也需要信心和细心。无论是挨家挨户调研摸情况，还是在田间地里测量，或者是帮助村民解决问题，在镇里和村上的帮助下，我从本领恐慌到逐渐学会如何更好为群众服务，我觉得我闯过了扎根基层的‘入门关’。”驻子云村选调生李路表示。
强化指导培养 激发干事活力
“面对新的工作环境、工作内容，要不畏难，要讲觉悟、强自律、正作风，打铁还需自身硬，这样群众才能信服，工作才好推进。” “工作要秉持公心、实事求是、深入群众，坚持多学、多问、多做，做到嘴勤、腿勤、手勤，定能逢山开路、遇水架桥，就没有克服不了的困难。”……“这是友爱镇的老同志向我们传授的宝贵工作经验。”驻筒春村的选调生洪宇辰给记者展示了他的工作记录，从节假日座谈会，到每个月都会召开的选调生临时党支部会、工作推进会等，每一次会议都是一次工作方法的学习和所走“弯路”的修正。
“不管是老同志还是镇上安排的指导老师，无论是生活中遇到的困难还是工作中碰到的难题，与他们进行沟通都能得到很好地解决。”洪宇辰说。
据友爱镇党委副书记、纪委书记聂鑫介绍，友爱镇现有21名驻村选调生，为抓好选调生的管理培养，友爱镇成立了选调生临时党支部，通过指定专人负责，动态掌握选调生工作生活动态，为选调生提供必要的指导支持；同时，为锤炼选调生工作作风，友爱镇开展举办了多次选调生座谈会、工作推进会、谈心谈话会，并鼓励要求选调生深入到田间地头去采风、调研，倾听民意、解决民困，培养务实担当、艰苦奋斗的工作作风，引导选调生树立正确的政绩观和群众观。
不止如此，为做好工作衔接和传承，友爱镇还建立了领导班子成员、村（社区）书记与选调生结对帮带机制，在思想上帮、工作中带、业务上教，通过“一对一”帮扶指导，帮助选调生快速成长；开展选调生“165萤火计划”，通过抓“一老一小”，常态化制度化开展驻村选调生志愿服务活动，做到服务群众、融入群众。
此外，友爱镇深知，选调生的成长不是一蹴而就的，需要耐心培育、精心呵护。为此，镇党委和各级党组织对选调生给予了充分的信任和支持，确保他们下得去、待得住、干得好；建立健全了驻村选调生考核机制，将工作实绩、群众评价作为考核的重要依据，对表现优秀的选调生给予表彰奖励，激发选调生的工作积极性和创造力。
